1. Orientacin vocacional 8226 L'objectif fondamental est d'aider un sujet à connaître ses possibilités, le milieu dans lequel vous pouvez disposer de l'ensemble des possibilités, et partir du savoir prendre une série de décisions. 8226 L'ajustement de l'ajustement du corps au travail, le travail de se servir plusieurs fois la source de conflits. 8226 La eleccin laboral est un souvent empujada por motivaciones personales. 8226 191porqu es necesaria la orientacin 1. Confusin en relacin al concepto de vocacin. La vocation est quelque chose qui se découvre dans le long de la vie, la personne qui n'a pas écouté 8220des voix interior8221 et se désorientée si. 2. Carence de renseignements sur les possibilités, les études et les mbitos laborales. Es imposible de se mettre à l'abri du travail, des offres acadmicas. 3. Confusion sur la nature d'un professeur. Ya no es todo tan unidireccional como anterirmente. 8226 Objectif final. Relationar el mundo psicolgico del sujeto con el mundo exterior y despus con el laboral. 2. Pas dans l'orientation ou Sealar les ressources personnelles du sujet o Les difficultés ou les conditions défavorables qui peuvent favoriser les progrès de l'étudiant Ayudar a descubrir la persona sus intereses bios y traducirlo en posibilidades laborales. Y ver como todo encajar con la estabilidad emocional y los recursos cognitivos de la persona o Para todo lo necesario una relacin de datos y la devolucin de todos estos datos: evaluacin personal, individualizada y mediante ENTREVISTA. 3) EVOLUCIN FSICA 61654 Normalement peu observé, mais très important 61654 Conocer el ritmo personal de atencin. Patrn de sueo, de alimentacin .. (especialmente en adolescentes) 61654 Cuestiones de type fsico, faire conscientes a las personas que hay limitaciones personales 2) CONOCIMIENTOS ESCOLARES 61654 Evaluar cul ha been the trayectoria of un sujeto a lo largo de su vida acadmica: Que vous avez besoin de conseils de Pedagoga, répétez le cours, ir a la universidad. 61654 Style de caractersticas qui se dà © montrent même sà © curità © lorsque les acontecimientos son estresantes (aucun favorables). Las ms relevantes son de intelligence et le carcter. 61654 Cosas que hay que tener en cuenta de Carcter (forma de ser): - Mtodo de estudio - Capacidades de atencion y concentracin - Independencia, reconocimiento social.) 4. Motivacin La conservation de valeurs déterminées est ce que je suis motivant: - Motivaciones intrnsecas - Motivaciones extrnsecas Atrayente) 8226 La motivation de contribuer à maintenir l'acuité de l'enfant par le biais de ce que nos interesamos. 8226 Fuentes à explorer pour un bon procès d'évaluation dans ce domaine: - SUJETO - PROFESORES: savoir la trayectoria como alumno - PADRES: que es lo que consideran conveniente pour sus hijos, trayectoria de sus hermanos, concepciones particulares de la familia respecto a las Profesiones, nivel de desconocimiento de nuevas salidas profesionales, de nivel de vida. Jusqu'à ce que les familles aient obtenu la préparation de leurs enfants pour le visage du travail (Visage multifonctionnel: nécessite l'utilisation de diverses tcnicas. Entrevistas personales, recogida de datos, entrevista de devolucin. 8226 Variables que modulan los intereses: - le sexe - la classe sociale: les travées de l 'opportunité qui ont un individu pour la connaissance - les goûts professionnels des parents - tradicin familier - les valeurs sociales qui ont la société en un moment déterminé 5.1 Inventaires d' intérêts 61553 Conllevan à partir de la définition IPSATIVA de los resultados: Cet avis vous a-t-il été utile? 61553 Hay personas que tienen ms intereses, lo importante es lo que a ellas les interesa con relacin consigo mismo. 61553 Los intereses son estables a partir de los 17 aos, puede aparecer interese nuevos posteriormente. 61553 NO se debe confundir Ajouter au panier Ajouter au panier Ajouter au panier Ajouter à ma liste de souhaits Ajouter à ma Visionneuse (1985) - Questionnaire pour l'évaluation des intérêts professionnels - avant la fin de l'époque (1947) - Da Informacin del grado en qu interesan, se desconocen. Certificats de fidélité et de perfectionnement 61656 IPP de Victoria de la Croix (2000) - inventaire de Intereses y Preferencias Personales - Tiene en cuenta 17 campos profesionnels y profesiones - Se obtiene un perfil: Determinadas profesiones actividades. Si correspond à la profession avec l'activité que vous aimez ou si vous êtes intéressé économiquement. - Puntuacin tpica: media 50 Ds: 10 Cette entrée a été publiée sur 14:00 et est classée dans EVALUACION PSICOLOGICA. Vous pouvez suivre les réponses à cette entrée via le flux RSS 2.0. Vous pouvez laisser une réponse. Ou trackback depuis votre propre site. Cuestionarios de intereses profesionales Test de intereses profesionales testdeorientacionvocacional. html: Ce questionnaire contient une liste d'actitudes qui se réalisent dans les différentes professions et dans les résultats de dédouanement, les trois options que ms encajent avec le profil de l'élève Y su afinidad avec le reste des reas profesionales. Test1.htm: Este teste permite valorar las reas por las que el estudiante muestra ms inters y para las que est ms capacitado. Optestun. htm: Étude d'essai pour identifier les intérêts de l'étudiant pour les universités de proverbes pro002.aspipag12 Se traite d'un essai d'aptitudes professionnels qui servent pour orienter sur les possibilités d'adaptation des intérêts et de qualités personnelles d'aumône un Distintos mbitos laborales. El GR es une herramienta, que vous aider à l'amélioration de la qualité de l'éducation et de la réflexion à propos de ce que veulent faire, pour déterminer les études et les occupations peuvent fournir une meilleure satisfaction. Pour acceder a ella pinchar enlace: presentacion A continuacin encontrars enlaces a pginas de instituciones y otras Comunidades Autnomas que te ayudarn a decidirte por unos estudios o profesin. Construire votre parcours formatif Gua de perfiles profesionales
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